Lehenik eta behin, pasaportea, zure nortasuna egiaztatzen duen agiria eta Espainiako nazionalitatea. Pasaporte horrek indarrean egon behar du, eta dagozkion agintariek eman behar dute, Kontsulatuak, adibidez, eta horrekin Espainiara askatasunez atera eta sartu zaitezke.

Baja kontsularra ere eraman behar duzu. Izena emanda zauden kontsulatuan eskatzen da, eta Espainiara iristen zarenean hainbat kudeaketa errazteko balioko dizu.
Gainera, baja kontsular hori kontsulatuko jurisdikzio bateko bizileku- eta matrikula-aldi osoaren ziurtagiri gisa erabiliko da, hau da, atzerrian bizi izandako denbora guztiaren egiaztagiri ofizial gisa. Eta zure lan-jarduera egiaztatzen duten dokumentuak eskuratu eta ekarri behar dituzu; izan ere, itzulitako etorkina izateagatik prestazio asko eskuratzeko, atzerrian norberaren konturako edo besteren konturako lan-jarduera bat egin duzula egiaztatu behar duzu.

Besteren konturako langileen kasuan, honako dokumentu hauek ekarri behar dira: lan-kontratuak, soldata-orriak edo nominak, Gizarte Segurantzako sistemako afiliazio eta/edo kotizazio-ziurtagiriak, edo zerbitzuak eman zituzten enpresen ziurtagiriak, haien denbora jasotzen dutenak.

 Norberaren konturako langileen edo langile autonomoen kasuan, lan-jarduera egiazta dezakeen dokumentazioa honako hau izango da: jardueraren aldia eta izaera justifikatzen duten dokumentuak, langile autonomoak babesten dituen Gizarte Segurantzako erregimeneko afiliazio- eta/edo kotizazio-ziurtagiriak, instalazioa edo jardueran aritzea onartu behar luketen agintarien ziurtagiriak edo jardueran aritzeagatik edo/eta lan pertsonalagatik zergak ordaindu izanaren ziurtagiriak.

 

Dokumentu horien benetakotasuna bermatzeko, beharrezkoa da legeztatuta eta egiaztatuta egotea (itzultzen den herrialdeatik, Hayako Hitzarmenaren sinatzailea bada, nahikoa izango da dokumentua legeztatzea eta apostilatzea) Espainiako ordezkaritzengatik (Espainiako Enbaxadetako Lan eta Gizarte Gaietako Kontseilaritzak edo Bulego Kontsularrak).
Bestalde, EBko herrialdeetako langile espainiarrek, Europako Esparru Ekonomikoaren Akordioan parte hartzen duten gainerako estatuek eta Suitzak, dagokion U1 inprimakia ekarri beharko dute, beste herrialde kide batean kotizatzeko eta norberaren edo besteren konturako enplegua lortzeko aldiak ziurtatzen dituena, eta hori kontuan hartuko da langabezia-prestazioak esleitzeko; edo U2 formularioa, langabezia-prestazioa esportatzeko baimena, prestazio horren onuradunak beste estatu kide batera joan nahi duenean lana bilatzera, eta une horretan kobratzen ari den langabezia-prestazioa esportatu nahi duenean (gehienez 3 hilabetez, 6 hilabetez luza daiteke, erakunde emaileak baimena ematen badu).