Premium is a role reserved for certain users of the community. Find out how to obtain it.
Go premium and get these benefits:
Access to special content
Exclusive opportunities
Specialized channels
And many more advantages
Get in touch with the promoters of your community to find out how to become Premium
Cookie Consent Manager
We use two types of cookies on our websites: mandatory and functional. You can choose to oppose the use of functional cookies. Click on the different categories of cookies to find out more about each category and change the default settings.
Cookie settings
Mandatory cookies
Always active
Mandatory cookies are necessary for the basic operation of the website. Some examples include: session cookies necessary to transmit the website, authentication cookies, and security cookies.
Functionality cookies
Functional cookies improve the functions, performance and services of the website. Some examples include: cookies used to analyze website traffic and cookies used for market research.
We use cookies to improve your interactions with our website. They help us better understand how our websites are used so that we can tailor their content for you. To find out more about the different cookies we use, read the Privacy police and conditions.
Diru-sarrerak bermatzeko errenta (DBE) hileroko prestazio ekonomiko bat da nahikoa baliabide ez duten bizikidetza-unitate bateko pertsona eta familien oinarrizko premiei erantzuteko, eta haiei lan- eta gizarte-inklusioan laguntzeko ematen dena.
DBE-aren titularrek eta onuradunek, prestazioa jasotzeko eskubidea izateko betekizunez gainera, betebehar batzuk dituzte prestazioa jasotzen duten aldi osoan.
DBE-aren titularrek eta onuradunek honako betebehar hauek bete beharko dituzte:
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuarekin lankidetzan aritzea, informazio egiazkoa eta eguneratua emanez, bai eta beharrezko dokumentazioa ere, eta komunikatzea betekizun eta betebeharren betearazpenean eragina duten inguruabarrak.
Gizarteratzen laguntzen duten tresna eta zerbitzuetan parte hartzea, lagunduz:
Gizarte- eta lan-inklusioa lortzeko beharrak detektatzen dituen hasierako balorazioan.
Inklusiorako Programa Integratu eta Pertsonala egiten eta plan hori sinatuz (2 urteko iraupena).
Enplegurako edo enpleguaren aurreko zerbitzuetarako prest egotea, eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuan enplegu- edo zerbitzu-eskatzaile gisa inskribatuta egotea. Honako hau salbuetsita dago baldin eta titularrak eta onuradunak enpleguarekin bateragarri ez diren ikasketa arautuak egiten badituzte, pentsiodunak badira, % 65eko desgaitasuna edo handiagoa edo gutxienez II. graduko mendekotasun-egoera aitortuta badute, edo salbuespena zehazten denean.
Bidegabe jasotako zenbatekoak itzultzea.
Administrazioa laguntzea, haren aurrean agertzea dei egiten zaienean (egiaztatutako eta justifikatutako arrazoiak izan ezik), eta, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak kontrolak eta ikuskapenak eginez gero, haiek erraztea (ausazko kontrolak eta gutxienez bi urtean behin).
Bestalde, arrazoi justifikaturik ezean, DBE-aren titular eta onuradunek ezin izango dute:
Enplegu-eskaintza bati uko egin.
Lan-jarduera borondatez utzi edo borondatezko baja hartu.
Borondatezko eszedentzia edo lanaldi-murrizketa hartu.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak edo erakunde laguntzaile batek emandako enplegurako prestakuntza-ikastaro bat borondatez utzi edo horretara ez joatea, edo Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak proposatutako enplegurako hautaketa-prozesu batean parterik ez hartzea.
Ezagutzen ez dituzun hitz edo kontzeptuak? Erabili gure Glosarioa!GLOSARIOA
